gestión de recursos humanos

Estas son las prioridades de los Recursos Humanos que debes contemplar

En un panorama como el de México, estimaciones dicen que el índice de rotación laboral promedio es del 16.7%, (muy alto, tomando en cuenta que los indicadores óptimos deberían estar por debajo del 15%), situando al país con la tasa más alta de toda Latinoamérica. Según Apli, plataforma de software e IA para seleccionar talento, cada año, 23 millones de mexicanos abandonan o cambian de trabajo debido a los altos índices que alcanza la rotación de personal en las empresas, lo cual tiene afectación en un 40% de la Población Económicamente Activa (PEA) del país. Continúa leyendo Estas son las prioridades de los Recursos Humanos que debes contemplar

empleado trabajando en call center

Talento humano e innovación tecnológica, sinergia que mantiene el alto nivel de atención de las aseguradoras

En lo que respecta al aseguramiento vehicular, con el paso de los años las necesidades de los clientes cambian; como sucede en cualquier mercado, las empresas que las sepan identificar y capitalizar para adaptarse a los nuevos tiempos, serán las que mejor partido saquen hasta convertirse en líderes de su segmento.

Esto lo ha sabido aprovechar bien Quálitas, compañía con más de 15 años siendo la que más unidades aseguradas tiene en el país (3 de cada 10 autos con póliza), al elaborar estrategias enfocadas en su filosofía de “excelencia en el servicio”, donde el factor tecnológico juega un papel primordial para seguir siendo competitiva y optimizar sus procesos en comparación con la competencia; teniendo siempre en mente la satisfacción y seguridad del cliente. Continúa leyendo Talento humano e innovación tecnológica, sinergia que mantiene el alto nivel de atención de las aseguradoras

mujer escribiendo planas

Upskilling como tendencia laboral y el reto de la gestión de talento para las empresas en México

En los últimos años, la transformación digital se ha convertido en una prioridad para el sector empresarial. Tanto grandes corporativos, como PyMES han notado los beneficios que aporta la digitalización de sus compañías, la capacitación de sus colaboradores en habilidades digitales, el desarrollo de procesos tecnológicos y su implementación en métodos de trabajo.   Por este motivo, las corporaciones han realizado inversiones de más de 15 … Continúa leyendo Upskilling como tendencia laboral y el reto de la gestión de talento para las empresas en México

el trabajo híbrido en 2022

Productividad y trabajo híbrido, uno de los retos empresariales más importantes en 2022

Además de una acelerada transformación digital en las empresas, la pandemia también ha tenido un impacto colateral en el desarrollo del talento humano, especialmente en términos de productividad: de acuerdo al más reciente Índice Global de Productividad Laboral de la Economía (IGPLE) del INEGI, la productividad laboral en México se contrajo 2% en comparación con el trimestre anterior, siendo el subíndice del sector servicios (actividades … Continúa leyendo Productividad y trabajo híbrido, uno de los retos empresariales más importantes en 2022

5 Consejos para Incrementar la Moral de los Empleados en el Trabajo

En la oficina, una moral positiva de parte de los empleados, es el ingrediente clave para una empresa exitosa. Si la moral es baja, los empleados se sentirán menos productivos en su trabajo. Las startups son conocidas por ser grandes lugares para trabajar y creadores de culturas organizacionales positivas. ¿Cómo lo logran? Descúbrelo a continuación: Consejo #1 – Obtén retroalimentación y úsala Las empresas son … Continúa leyendo 5 Consejos para Incrementar la Moral de los Empleados en el Trabajo