4 metas indispensables para lograr el éxito laboral en 2019

El inicio de año es una gran oportunidad para replantear tus metas a nivel laboral. Pero más allá de los grandes propósitos que solemos plantearnos, como un ascenso o un aumento de sueldo, hay acciones sencillas que podemos trazar para dar ese gran paso.

“Los cambios significativos están conformados de acciones pequeñas y constantes, que bien planeadas pueden ayudarnos a cubrir esos requerimientos necesarios para llegar al siguiente nivel”, comentó Mario Cantón, director de Customer Experience para México de Steelcase, líder global en investigación de entornos laborales.

Con en esto en mente, el experto propone cuatro metas claras que puedes establecer y que te ayudarán a lograr el éxito en el trabajo:

Respetar los horarios de entrada

La puntualidad es un aspecto muy importante en temas laborales. No solamente por la imagen que proyectamos, sino porque en además es un gran aliado para sacar todos nuestros pendientes en tiempo y forma. Tener un régimen disciplinario más estricto desde que inicia el día, nos  permitirá llegar más temprano al trabajo, lo que al final se verá reflejado en nuestra productividad.

Tener una mejor actitud

Otro tema que puede llegar a afectar nuestra productividad es el cómo nos desenvolvemos en nuestro lugar de trabajo. Tener una buena relación con nuestros jefes y compañeros es importante, pero también hay que proyectar confianza en el aspecto profesional. Para que esto suceda es fundamental ser positivo, firme y determinado. Esto reflejará una imagen favorable que facilitará nuestro trabajo tanto de manera individual como en equipo.

Dejar de posponer proyectos

Dejar proyectos o tareas inconclusas es quizá una de las mayores equivocaciones que vamos cometiendo a lo largo del año. Esto hace que se nos vayan acumulando una serie de pendientes que después se vuelven tediosos. Si organizamos bien los tiempos y cumplimos con nuestros deadlines, seguramente lograremos mejores resultados.

Mantener capacitación continua

Concentrarnos en perfeccionar las tareas que hacemos de manera cotidiana, aportar ideas, resolver problemas y dedicarle tiempo a aprender más sobre ellas, mejorará  considerablemente nuestro desempeño. Un buen objetivo es mantenernos actualizados leyendo sobre los temas relacionados con el trabajo o a través de cursos presenciales y en línea.

Tener objetivos bien trazados y planeados a corto plazo tendrá un impacto positivo en tu bienestar y tu satisfacción con el trabajo. Para conseguirlo, busca espacios dentro de tu entorno que propicien el pensamiento creativo y te permitan trabajar de manera más productiva y dinámica. Esto te brindará mejores resultados en lo individual, así como con el resto del equipo.

Sobre Steelcase

Por más de 105 años, Steelcase Inc. ha ayudado a crear grandes experiencias de trabajo, educación y salud para las organizaciones líderes de los diferentes mercados del mundo. Esto lo hemos demostrado a través de nuestro portafolio de marcas, el cual incluye Steelcase®, Coalesse®, Designtex®, PolyVision® y Turnstone®. Juntas ofrecen un extenso catálogo de productos y servicios de arquitectura, muebles y tecnología diseñados para descubrir la promesa humana y apoyar la sustentabilidad social, económica y ambiental. Somos globalmente accesibles mediante una red de canales, además de los más de 800 puntos de distribución. Steelcase es una compañía pública global, líder en la industria, cuyos ingresos durante el año fiscal 2018 alcanzaron los $3.1 miles de millones de dólares. https://www.steelcase.com/

5 cosas que debes hacer cuando tu negocio está creciendo

Es muy fácil identificar cuando tu negocio se encuentra en crecimiento: se registran mayores ingresos, aumenta el número de clientes, las visitas y shares de sus redes sociales cada vez son más altas y comienzas a necesitar más colaboradores para cumplir con las tareas diarias de tu negocio.

Sin embargo, este ideal escenario puede esfumarse rápidamente si no implementas algunas medidas que ayuden a controlar e impulsar dicho desarrollo. Por eso, aquí te presentamos 5 consejos para que tu empresa aproveche su crecimiento:

1.- Reinvierte los ingresos

Un gran error que suele cometerse al momento de emprender un negocio consiste en pensar que la totalidad de las ganancias obtenidas deben destinarse a las utilidades del dueño.

Todo negocio -independientemente de su giro- necesita, para fortalecer su crecimiento, realizar algún tipo de inversión en mejoras, por lo que contar con el capital indispensable para hacer estos desembolsos garantizará el éxito de la empresa en el largo plazo.

2.- Capacita al personal

Aprendizaje y mejora continua son fundamentales para hacer crecer una empresa, sin importar si son Pymes o grandes corporativos. Por eso, cuando tu empresa se encuentre “viento en popa” no dudes en invertir en cursos, talleres, certificaciones y cualquier tipo de herramienta que complemente tus conocimientos y los de tu personal.

No te caería mal un curso de contabilidad fiscal para empresas o que tus colaboradores aprendan sobre inbound marketing para atraer a más clientes, ¿o sí?

3.- Mejora tu sitio web

Tu página de internet es la principal ventana que tienes con el mundo, ¡aprovéchala! Por eso es fundamental que la mantengas actualizada y siempre en línea, sobre todo cuando el flujo de visitas mejora a la par de tu crecimiento.

En este caso necesitas la ayuda de un proveedor de web hosting como HostGator, el cual cuenta con los planes Personal, Emprendedor y Negocios, los cuales apoyan las  necesidades y modelos de empresas de cualquier tipo, por un precio justo. El servicio de HostGator es muy útil para negocios en crecimiento ya que, además de brindar alojamiento web, transferencia de datos ilimitada y cuentas de correo, las empresas pueden acceder a un certificado SSL totalmente gratuito, el cual protege a empresas y clientes de fraudes y le da certeza  a los consumidores para confiar en tu marca.

4.- Fortalece tu presencia en redes sociales

Ya sabes lo que dicen, “si no estás en las redes sociales, simplemente no estás”. Y por más extremo que suene esto, es muy cierto que, hoy en día, tener un buen manejo de redes (Facebook, Instagram, Twitter, Pinterest, etc.) es la base para crear una buena comunidad de clientes.

¿Quieres lanzar un producto?, ¿tendrás promociones en inicio de año?, ¿quieres hacer virales tus productos o servicios? Contrata un community manager y haz de tu marca lo más cool de la red.

5.- Protégete de posibles peligros

El éxito de tu empresa puede acarrear la visita de muchos clientes potenciales, pero también de algunas mentes malintencionadas. Esto se debe a que, en cuanto más se conoce tu marca, más eres vulnerable de que roben información o traten de tirar tus servicios de la web.

Por eso, es clave que tu crecimiento empresarial siempre esté acompañado de mayor seguridad. ¿Tu página web cuenta con un respaldo?, ¿tienes información sensible de tus clientes en los servidores? Entonces es momento de que te acerques a HostGator y comiences a blindar tu trabajo.

Con estos tips estarás más preparado y seguro para impulsar el éxito de tu empresa.

Sobre HostGator

HostGator es una empresa con un amplio reconocimiento en la industria de alojamiento de sitios web siendo una de las 10 mayores compañías de hosting en el mundo. Forma parte de Endurance International Group, el cual cuenta con más de 12 millones de dominios alojados. Creada en 2002 y operando en México desde 2015, HostGator se dedica a ofrecer servicios de alta calidad de acuerdo a las necesidades de sus clientes, quienes pueden ser personas que crean un sitio online por primera vez, hasta desarrolladores web profesionales. El portafolio de productos de la compañía incluye registro de dominios, hosting de sitios web, servidores virtuales privados, servidores dedicados, certificados SSL y otras herramientas utilizando las mejores prácticas de HostGator EE.UU., Brasil, Rusia, China e India. Para más información visite www.hostgator.mx

Ironhack está ayudando a resolver la falta de talentos digitales en México

México reafirma cada vez más su lugar como uno de los más grandes hubs tecnológicos de Latinoamérica: de acuerdo con predicciones de IDC, el crecimiento del sector de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) crecerá por arriba del Producto Interno Bruto, con 3.8% y estima que en 2019 lo haga con 2.0%.

Sin embargo, varias empresas mexicanas aún tienen dificultades para encontrar talento con habilidades digitales —los trabajos de tech están entre las 10 posiciones más difíciles de cubrir en México—, además de que se estima que el país tendrá un déficit de 150 mil profesionales de esta área para 2019, a pesar de que dentro de este sector se encuentran puestos como el de desarrollador web, que está entre los 11 mejor pagados en México, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

“Para enfrentar este reto, presente no sólo en economías como México sino alrededor del globo, se deben ofrecer mejores alternativas de educación y capacitación, con el fin de aprovechar mucho más este mercado emergente y crear un semillero de talentos”, aseguró Julián Balderas, General Manager de Ironhack México, la escuela tecnológica global basada en un modelo de bootcamp presencial dedicada a preparar a las nuevas generaciones de profesionales digitales.

“Estamos convencidos de que las habilidades digitales, como la programación, el diseño UX/UI (diseño de experiencia e interfaz de usuario), así como el análisis de datos, se convertirán en los skills más valiosos en el siglo XXI. En ese sentido, es necesario crear más oportunidades para que todo tipo de personas, sin importar cuál sea su trasfondo profesional y académico, se sumen a la revolución digital”, agregó Balderas.

Este año, Ironhack estima que se graduarán más de 170 estudiantes mexicanos de su programa, lo que significa una importante adición al sector, ya que, en México, arriba del 95% de sus egresados encuentra un empleo en los siguientes tres meses después de concluir su bootcamp. Esto ha llevado a la startup, con presencia en más de una decena de ciudades del mundo, a ser considerada por SwitchUp como el mejor programa de este tipo en la Ciudad de México en 2018.

El modelo educativo de Ironhack contribuye a resolver el reto de conectar a las empresas con los nuevos profesionales digitales, fungiendo tanto como una escuela tecnológica, como un punto de contacto a través de eventos como Hiring Week, en el que los estudiantes pueden entrevistarse con compañías aliadas —como PayClip, Konfío, Liverpool, AeroMéxico, Albo y CrediFranco—  que estén dispuestas a apostar en la búsqueda de nuevos talentos.

“Del mismo modo en que las nuevas tecnologías cambian a las empresas desde adentro, los sistemas de educación comienzan a quedarse obsoletos para preparar efectivamente a las personas en un contexto digitalizado y disruptivo. Por ello, la mejor manera de cumplir con la demanda de talento es generar mayor interés y especialización, brindando apoyo en el desarrollo de los nuevos profesionales, ayudándolos a sumarse a la comunidad tecnológica”, concluyó.

Acerca de IronHack

Fundada en 2013 por Ariel Quiñones y Gonzalo Manrique, Ironhack es una tech school con sede en Madrid, Barcelona, Miami, París, Ciudad de México, Berlín, São Paulo, Ámsterdam y, dentro de poco, Lisboa, Múnich y Bogotá, que forma personal capacitado para ocupar nuevos empleos digitales. Ironhack ha formado a más de mil 500 estudiantes de 70 nacionalidades distintas en tan sólo cinco años y ha sido reconocida como la segunda mejor escuela tecnológica del mundo por coursereport.com y switchup.org

La misión de Ironhack es permitir que  cualquier persona sea protagonista de la revolución digital. El 85% de los estudiantes encuentran empleo en los tres meses siguientes a su formación. Para más información: www.ironhack.com  

SAP y EllasTrabajan! se Unen para Mejorar las Condiciones de Empleabilidad de las Mujeres en la Región

SAP anunció que comenzará a colaborar con EllasTrabajan! para, en conjunto, promover la educación digital de las mujeres y mejorar sus condiciones de empleabilidad. El anuncio se hizo en el marco del SAP Executive Partner Summit, celebrado en la Riviera Maya, México.

EllasTrabajan! es una plataforma digital exclusiva para mujeres que combina tecnología en la nube, algoritmos de búsqueda y herramientas de monitoreo, colaboración y gestión de equipos remoto para conectar mujeres talentosas con capacitación en temas digitales y oportunidades de trabajo flexibles y remotas. El objetivo es contar, dentro de cinco años, con 100.000 mujeres con educación en habilidades digitales y empleos a distancia.

Gracias a este acuerdo, las participantes, conectadas a la mencionada plataforma de talentos, recibirán capacitación en soluciones de innovación de SAP relacionadas con la transformación digital de las empresas. Estas herramientas, de alta demanda en el mercado, mejorarán las opciones de empleabilidad de estas mujeres en el ecosistema de SAP, ya que estarán oficialmente certificadas y en condiciones de ser contratadas por la misma compañía, por sus socios de negocios o por sus clientes.

“Millones de mujeres calificadas abandonan sus trabajos porque no encuentran la flexibilidad que necesitan para compatibilizar su vida personal con la profesional”, aseguró Silvina Moschini, CEO y Fundadora de EllasTrabajan! “Nuestra propuesta es reducir drásticamente el desempleo femenino con oportunidades propias de la nueva economía digital: educación en habilidades digitales y empleo remoto”, concluyó.

Así, ambas entidades ayudarán a reducir la brecha laboral que existe entre hombres y mujeres: según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la tasa de desocupación femenina roza los dos dígitos (9.8%) mientras se profundiza la desigualdad: en 2013, la relación entre hombres con empleo y población fue de 72.2%, cifra que cae a 47.1% cuando se evalúa el universo femenino.

“No hay duda de que tenemos un reto enorme en materia de educación. América Latina sigue siendo la región más desigual -económicamente hablando- en el mundo, y más de 20 millones de jóvenes – uno de cada cinco– están desempleados o fuera de la escuela”, expresó Claudio Muruzabal, Presidente de SAP Latinoamérica.

“En SAP estamos comprometidos con aportar nuestra contribución en este propósito. Contamos con distintas iniciativas regionales que intentan brindarles más oportunidades a las generaciones jóvenes, por ejemplo, el programa SAP Young Professional que ya lleva dos años ha demostrado tener tasas altísimas de inserción laboral. También contamos con una iniciativa llamada LatinCode Week que lanzamos el año pasado y este año lo ampliamos a 9 países impactando a 1200 jóvenes que se capacitan en habilidades STEM. Veo esta colaboración con SheWorks! muy prometedora pues es una forma directa donde las profesionales que se preparen o certifiquen en soluciones SAP podrán ir a ofrecer sus servicios. La diversidad y la inclusión femenina es una parte fundamental en la cultura de SAP y todos los esfuerzos que contribuyan a esto es una fórmula ganadora”, agregó.

Acerca de EllasTrabajan!

EllasTrabajan! es una iniciativa de impacto social que conecta a mujeres profesionales seleccionadas de todo el mundo
con oportunidades de educación y trabajo en línea. EllasTrabajan! se vale del uso de inteligencia artificial para proporcionar la mejor combinación de talento y cliente, y brindar herramientas sencillas, eficientes y transparentes de monitoreo y gestión de equipos remotos, para asegurar un resultado exitoso para el cliente y para la profesional que contraten.

EllasTrabajan! aborda el importante problema de la escasez de mujeres en la fuerza de trabajo y permite la creación de
oportunidades de empleo específicamente adaptadas a sus necesidades, acelerando el crecimiento de la economía al permitir que más mujeres accedan a oportunidades laborales en todo el mundo y trabajen a distancia, con flexibilidad y transparencia.

Sitio web de EllasTrabajan!: http://www.EllasTrabajan.co
E-mail de Silvina Moschini: silvina@wheresheworks.com
Twitter de Silvina Moschini: https://twitter.com/Miss_Internet

Sobre SAP

Como líder del mercado mundial de aplicaciones de software corporativo, SAP (NYSE: SAP) ayuda a compañías de todos los tamaños e industrias a funcionar mejor. De las áreas de soporte al directorio, del depósito a los puntos de venta y del escritorio a los dispositivos móviles, SAP potencia a las personas y a las organizaciones para que trabajen en conjunto con mayor eficiencia, utilicen la información de negocio con mayor efectividad y se mantengan así por delante de sus competidores. Las aplicaciones y los servicios de SAP permiten a más de 355.000 clientes operar de manera rentable, adaptarse continuamente y crecer de forma sostenible. Para más información, visite www.sap.com, nuestra sala de prensa, http://news.sap.com/latinameri…, o síganos en Twitter @sapnoticiasmx.