Estoy mirando a mi alrededor y empezando a preguntarme: ‘¿Estaría mejor si simplemente reiniciara toda esta empresa con un nuevo personal?’ Siento que estoy tan inundado de tonterías que sería 10 veces mejor si comenzara de nuevo. ¿Es eso siquiera una cosa? Continúa leyendo ¿Qué pasa si despido a todos y empiezo de nuevo?
Para muchos líderes, la parte más esperada del proceso de reclutamiento es la etapa de entrevistas presenciales, ya que les permite conocer e interactuar a mayor profundidad con el entrevistado. Sin embargo, muchas empresas han implementado las entrevistas virtuales debido al confinamiento, y se prevé que incluso después de la reapertura de los espacios de trabajo, la contratación a distancia será la nueva realidad.
Continúa leyendo «3 Consejos para Encontrar al Mejor Talento de Forma Virtual»
¿Quieres incrementar la posibilidad que estés haciendo la decisión correcta al contratar a un nuevo miembro para tu empresa? Aquí tres maneras para ayudarte. Primero, repite tu éxito. Identifica claramente qué necesitas para la posición a llenar. Para ayudarte a descubrir cual candidato contratar, revisa a tus empleados más exitosos. ¿Qué tienen ellos que resulta en buen trabajo y hace a todos alrededor suyo el … Continúa leyendo 3 Formas de Asegurar que Realizas la Contratación Correcta
Recientemente, ha sido revelado que Snapchat ha obtenido $1,800 millones de dólares en fondeo haciendo que ésta aumente su valor cerca de los $20,000 millones. Para todo emprendedor, este tipo de noticias es una validación de que el sueño es posible; que con la idea correcta, una empresa puede crecer más grande de lo que nadie ha imaginado. Pero el hecho es que Snapchat es … Continúa leyendo 4 Maneras para Hacer tu Empresa más Ágil
Es momento de emprender y comenzar abrir horizontes. Para que tu empresa tenga éxito, necesita diferenciarse ante su competencia. El primer recurso clave de cualquier organización es el PERSONAL. Para que tengas contrataciones exitosas, te recomendamos: 1) Manual de puestos Debes de tener en claro, que puesto quieres, edad, escolaridad, conocimientos, tareas, responsabilidades, personas a cargo, a quien le responde, vínculos, objetivo del puesto y … Continúa leyendo ¿Cómo selecciono al mejor personal para mi empresa?
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