Los empleados son el alma y la fuerza de las empresas, de eso no hay duda. Si bien todo negocio inicia como la idea de alguien dispuesto a invertir para crear valor y obtener una ganancia, eso no sería posible sin el esfuerzo de su plantilla laboral, que dedica varias horas al día para llevar el pan a la mesa y hacer que una organización … Continúa leyendo Educación continua en el trabajo: empoderamiento y fidelización
Los viejos días de tener que crecer el personal al promoverlos dentro de una pirámide de gestión están pasando de moda. Las pequeñas empresas pueden hacer más con menos gente, lo que se traduce en menos capas administrativas y un personal más empoderado.
Sin embargo, todavía estamos atrapados en el viejo pensamiento de «solo puedo progresar si la gente me informa». Es una noción moribunda, pero con la que luchamos como emprendedores para reemplazar. Tenemos que descubrir cómo reformular las trayectorias profesionales de nuestros equipos si vamos a aprender a trabajar en un nuevo mundo de equipos más pequeños que hacen 10 veces más de lo que solían hacer.
Continúa leyendo «Cómo Crear Trayectorias Profesionales en una Pequeña Empresa»
Si pensamos en una empresa como un cuerpo, la cultura organizacional es el ADN. Así de importante es este conjunto de prácticas que constituye un código, el cual da forma y determina cómo funciona una empresa por dentro y por fuera. Pero, ¿qué es la cultura organizacional? A diferencia de lo que se piensa, no son los torneos de ping-pong, cerveza gratis y clases de … Continúa leyendo Guía práctica para construir una cultura empresarial sólida (y que todos la amen)
América Latina reafirma cada vez más que es una región fértil para los negocios. Mientras que sus startups siguen expandiéndose, evangelizando a inversionistas internacionales y haciendo crecer nuevos hubs tecnológicos, la verdadera disrupción se evidencia en un escenario paralelo al empresarial y en donde sucede el círculo virtuoso del emprendimiento, el día a día de los latinoamericanos. Emprender es más que sólo el requisito de … Continúa leyendo Rappi Apuesta por el Empoderamiento Latino
De la mano de SAP México, el equipo de liderazgo del portafolio de soluciones de SAP Ariba, clientes y socios de negocios, se llevó a cabo el primer evento de “Women in Procurement”, donde se dieron cita más de 50 mujeres ejecutivas que se desempeñan, o tienen el interés, en el área de gestión de proveedores y compras; el objetivo fue compartir buenas prácticas e … Continúa leyendo SAP México Promueve el Empoderamiento de Empresarias con “Women in Procurement”
La economía digital ha cambiado las reglas del juego. No sólo por los nuevos servicios que nos facilitan la vida, sino porque las personas dejan de ser consumidores pasivos, conectándose de forma activa al mercado y al crecimiento empresarial. En ese sentido, de acuerdo con expertos, los jugadores del sharing economy deben enfocarse en crear un engagement externo sólido para despegar su potencial, pues la … Continúa leyendo Sharing Economy, más que una Forma de Capitalizar el Tiempo Libre, una Manera de Empoderar a las Personas
Por Alex Barrera, Vicepresidente de Zendesk para América Latina Para poder alcanzar los objetivos que establece una empresa y tener un crecimiento, pueden trazarse diferentes estrategias, rutas y caminos. Sin embargo, la clave para poder lograr cualquier tipo de meta está basada en el trabajo en equipo. Si se cuenta con un grupo de trabajo alineado y comprometido con las necesidades de todos, será más … Continúa leyendo Claves para Líderes: Compartiendo su Poder
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