¿Quién se Desempeña Mejor en el Trabajo, Introvertidos o Extrovertidos?

La introversión es comúnmente confundida con timidez, pero la timidez es solo miedo al juicio social. Los introvertidos no necesariamente quieren estar solos. Solamente ellos prefieren una reunión pequeña e íntima con personas que conocen bien. Nuestro tipo de personalidad no se refiere a nuestra afabilidad, pero en vez determina y explica como reaccionamos a los estímulos. Los extrovertidos imploran por estimulación social, mientras que … Continúa leyendo ¿Quién se Desempeña Mejor en el Trabajo, Introvertidos o Extrovertidos?

Claves para Líderes: Compartiendo su Poder

Por Alex Barrera, Vicepresidente de Zendesk para América Latina Para poder alcanzar los objetivos que establece una empresa y tener un crecimiento, pueden trazarse diferentes estrategias, rutas y caminos. Sin embargo, la clave para poder lograr cualquier tipo de meta está basada en el trabajo en equipo. Si se cuenta con un grupo de trabajo alineado y comprometido con las necesidades de todos, será más … Continúa leyendo Claves para Líderes: Compartiendo su Poder

¿Cómo Mides el Liderazgo?

¿Eres un buen líder? ¿Cómo lo sabes? En una cultura startup obsesionada con la gestión por métricas, muchos fundadores batallan para contestar esta pregunta crucial acerca de ellos mismos. Es tentador medir a los líderes simplemente por el éxito de sus negocios. Pero inclusive los fundadores más exitosos saben que tanto el tiempo como la suerte son factores confusos para medirlo con este enfoque. Medir … Continúa leyendo ¿Cómo Mides el Liderazgo?

No Seas un ‘Wantrepreneur’, Practica y Ejecuta

El otro día estaba platicando con alguien sobre cómo el emprendimiento se parece mucho al atletismo. Necesitas ser absorbido por el espíritu emprendedor. Necesitas empezar a investigar a los mejores en el juego. Necesitas empezar a criticar tus propias estrategias. Necesitas practicar la autorreflexión. Necesitas leer libros, escuchar podcasts, aprender de los mejores de lo mejores. Necesitas aprender acerca de otras industrias, de otras habilidades, … Continúa leyendo No Seas un ‘Wantrepreneur’, Practica y Ejecuta

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10 Defectos Fatales Que Pueden Descarrilar un Gran Liderazgo

El liderazgo es un privilegio, aquellos quienes tienen el privilegio de liderar, tienen el deber de actuar. Nadie es perfecto, todos tenemos defectos, pero cuando te encuentras en una posición de influencia, tienes el deber de volverte más de lo que eras antes. Hay defectos que si continúan dirigirán a cualquier líder hacia un camino peligroso. Aquí unos cuantos de aquellos defectos que tienen el … Continúa leyendo 10 Defectos Fatales Que Pueden Descarrilar un Gran Liderazgo

6 hábitos de Líderes que Saben Cómo Sacar lo Mejor en los Demás

Si crees que tu trabajo más importante como líder es escribir misiones corporativas, fijar metas, o incrementar los ingresos, estás enfocándote en las métricas equivocadas. Tu rol más significativo no involucra tus resultados; tu trabajo es inspirar el resultado de tus empleados. Esto lo sugiere Richard S. Wellins, co-autor de ‘Your First Leadership Job: How Catalyst Leaders Bring Out the Best In Others’. “Como líder … Continúa leyendo 6 hábitos de Líderes que Saben Cómo Sacar lo Mejor en los Demás

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No Necesitas de un Título para ser un Gran Líder

“Si puedes influenciar y tener un impacto en otros, eres un líder” – Lolly Daskal Mucha gente cree que el liderazgo es algo que es otorgado junto con un título o cuando diriges a un grupo de gente, pero el verdadero liderazgo es nunca acera autoridad o poder. Se trata de ayudar a otros a crecer, y eso es algo que cualquier puede hacer. Si … Continúa leyendo No Necesitas de un Título para ser un Gran Líder