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Las mujeres como piedra angular en la revolución digital de Latinoamérica

La Revolución Digital que está viviendo la humanidad lo está cambiando todo: los modelos de negocio, los hábitos, la manera de comunicarnos, de relacionarnos, de educarnos, hasta la forma de prepararnos profesionalmente para enfrentar un mundo en constante cambio tecnológico. Lo que representa una oportunidad histórica para reconfigurar los roles de género en todos los ámbitos de la sociedad. Continúa leyendo Las mujeres como piedra angular en la revolución digital de Latinoamérica

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Mujeres que inspiran en el mundo de la logística

Actualmente muchas marcas se dan a la tarea de visibilizar la importancia y el gran valor que dentro del ecosistema industrial y laboral tiene el género femenino, así como hacer hincapié en la necesidad de mejorar e impulsar su mayor participación en el universo laboral. Continúa leyendo Mujeres que inspiran en el mundo de la logística

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Mujeres en Fintech: Reinventando el Ecosistema Tecno-financiero

En años recientes, las fintech han irrumpido como una alternativa para las finanzas de los mexicanos, impulsadas por un grupo de emprendedores que está transformando el mercado mediante innovación y nuevas tecnologías. Dentro de ese proceso, la participación femenina se ha vuelto un factor clave para impulsar la igualdad, el liderazgo y la inclusión en el sector tecnofinanciero.

“Sin duda, la igualdad de género está cobrando mayor protagonismo en el mundo de las startups y empresas fintech del país, pues 3 de cada 10 entidades han sido fundadas por mujeres, lo cual representa un avance importante en una industria en la que por mucho tiempo ha prevalecido la presencia masculina”, explica Elisa Sahagún, HR Manager  de albo, el challenger bank que facilita la vida de las personas mediante el uso inteligente de sus finanzas.

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Cerrando Brechas más allá del Sector FinTech

Nos encontramos en un momento histórico donde tenemos la oportunidad de romper barreras y cambiar la forma en la que percibimos el mundo y la sociedad que conformamos cuando hablamos de género. Las mujeres hemos planteado nuevos paradigmas en ámbitos como el laboral, donde trabajamos de manera ardua para eliminar estereotipos en industrias como la financiera, que ha sido una de las más conservadoras, ya que en México sólo ocupamos el 13% de los puestos en los comités ejecutivos. 

Ante este panorama, el sector FinTech mexicano se ha consolidado como un referente para el cierre de brechas en la región, al impulsar nuestra participación en un ecosistema disruptivo y en pleno auge, ya que, según datos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y Finnovista, el 41.1% de sus empresas son fundadas por mujeres.

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4 Industrias que el Emprendimiento Femenino está Transformando

A pesar de los diversos retos que conlleva, la cultura del emprendimiento es algo que poco a poco va tomando un papel determinante en el desarrollo económico de México, pues de acuerdo con el Monitor Global de Emprendimiento, nuestro país se ubica como el 2º mejor país latinoamericano para comenzar un negocio; tan solo después de Argentina. 

Según información de dicha organización, factores como el mercado interno y el desarrollo de nuevas tecnologías digitales, posibilitan el levantamiento de nuevos negocios y servicios en México. Sin embargo, todo este avance también ha sido gracias al respaldo de una mayor participación de mujeres en este sector, pues cifras del INEGI revelan que 3 de cada 5 nuevas PyMES están lideradas por ellas, lo que representa una fuerza laboral que aporta el 37% del Producto Interno Bruto.

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Desafiar los Techos de Cristal

La innovación y crecimiento es el foco que más empresas están adoptando hoy en día. Cambios en las estructuras, liderazgos y formas de dirigir a las que estábamos acostumbrados, han dado paso a una mejor gestión de talento que ayuda a formar equipos que lleven a las organizaciones a lograr los objetivos tanto de negocio como de impacto positivo.

A pesar de que se han logrado avances reales, aún tenemos que trabajar contra el “techo de cristal”, que por décadas limitó no sólo el desarrollo laboral del 50% de la población mundial, también afectó a las propias empresas- de cualquier tamaño- al eliminar la posibilidad de nutrir la diversidad de puntos de vista y la complementariedad de opiniones, que se traducen en una toma de decisiones mejor informada. 

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El Talento Femenino como Clave para la Industria TI

Vivimos en una sociedad donde la equidad de género se ha convertido en un reto para las empresas. Un ejemplo que clarifica esta situación lo encontramos en las industrias tecnológicas, ya que hay escasez de miembros femeninos en los directorios y, por ende, poca participación. De acuerdo a la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 2016 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, ocho de … Continúa leyendo El Talento Femenino como Clave para la Industria TI