5 Consejos para Incrementar la Moral de los Empleados en el Trabajo

Una moral positiva de parte de los empleados en la oficina es el ingrediente clave para una empresa exitosa. Si la moral es baja, los empleados se sentirán menos productivos en su trabajo. Las startups son conocidas por ser grandes lugares para trabajar y criando una cultura organizacional positiva. ¿Cómo lo hacen? Descúbrelo a continuación:… Leer más 5 Consejos para Incrementar la Moral de los Empleados en el Trabajo

3 Consejos para Asegurar que tus Métricas de Crecimiento Representan el Éxito de tu Startup

Estás orgulloso(a) de tu startup. Desde la concepción a nacimiento, la has adorado. Ahora, está creciendo y proveyendo un montón de datos para examinar. Tú exploras la información con placer al ver el progreso de tu empresa. Pero ten cuidado con el punto ciego: tu éxito aparente puede no ser tan exitoso. Los emprendedores miran… Leer más 3 Consejos para Asegurar que tus Métricas de Crecimiento Representan el Éxito de tu Startup

Fija Metas para tu Responsabilidad Social Empresarial

No puedes lanzar una piedra en estos días sin golpear a una empresa que practica responsabilidad social empresarial (RSE). ¿Pruebas? La Escuela de Leyes de Harvard indica que las 500 empresas en la lista Fortune gastan $15 mil millones de dolares en filantropía y RSE. En una nota más personal, dar de vuelta es algo… Leer más Fija Metas para tu Responsabilidad Social Empresarial

¿Cómo Evolucionar una Startup en un Negocio Exitoso?

En esta era de redes sociales, el emprendimiento está a su tope. El tiempo para crear una startup nunca ha sido tan bueno, gracias al reciente interés en la tecnología y la innovación. Valoración de utilidades de startups exitosas también han subido hacia las nubes como respuesta al incremento de inversionistas de capital de riesgo.… Leer más ¿Cómo Evolucionar una Startup en un Negocio Exitoso?

¿Tienes una Buena Idea pero no Sabes Programar? Aprende a Buscar un Cofundador Tecnológico

Muchas startups empiezan con muy poca gente teniendo una idea que quieran perseguir. En este grupo, hay normalmente un CEO junto a cierta cantidad de personas con roles medio definidos, pero ningún programador. Así que el siguiente paso usualmente es buscar esta persona, y esto puede ser una posición difícil de contratar. También es un… Leer más ¿Tienes una Buena Idea pero no Sabes Programar? Aprende a Buscar un Cofundador Tecnológico